Newsletter octobre 2022 AQUAVIES

EDITORIAL

L’après-covid a vu apparaître des démissions en masse des services de soins. De grandes difficultés de recrutement et de fidélisation des soignants mettent en péril la qualité du soin mais aussi la qualité de vie des soignants présents dans les services en nombre insuffisant et vivant un sentiment de travail insatisfaisant.

Stop à la maltraitance institutionnelle, les soignants ont fait la preuve de leur autonomie durant le covid. Il faut que cela se pérennise.

De nouvelles lois et circulaires appuient AQUAVIES dans la mise en place de la Démarche Participative (DP) et le travail en équipe :
– Les textes législatifs de 2021 valident le management participatif, dans la loi RIST et la circulaire CLARIS (circulaire N° DGOS/CABINET/ 2021/182 du 6 août 2021). Ils recommandent le modèle organisationnel de la démarche participative où la place du service et le management participatif apparaissent comme majeurs.
– Dans le Code de la santé publique deux articles L6143-2-1 et L6143-2-3 (28 avril 2021) développent le projet de gouvernance et de management participatif.

Ces textes législatifs incitent fortement à la mise en place d’une DP dans les services de soin. C’est un levier fort pour les appliquer dans les services. AQUAVIES déploie sur tout le territoire des sessions de formation selon différents formats pour les managers en appui de leur volonté pour mettre les textes en application.
La démarche participative (DP) défendue par AQUAVIES et ses actions en faveur de la QVT est une des solutions à ces questions.

Soyons exigeants et demandons fortement l’application des textes !

Le congrès AQUAVIES des 9 & 10 mars 2023 sera une opportunité pour l’expression des difficultés et l’émergence de solutions d’amélioration de la QVT et la qualité des soins par l’intelligence collective.

Il regroupera plénières, ateliers de retours d’expériences, et d’utilisation d’outils et tables rondes.

Il dédie une session aux acteurs de santé ayant expérimenté une une démarche qualité en ce sens (programme, renseignements et liens d’inscription sur www.aquavies.com

AQUAVIES : NOTRE STRUCTURATION

Outre le CA et la commission organisation du congrès,
Le COS (comité d’orientation stratégique) est constitué de deux représentants de sociétés savantes (hématologie oncologie neurologie, néphrologie psychiatrie, gérontologie, gériatrie, médecine physique et réadaptation, médecine du travail) qui ont rejoint AQUAVIES.

Les commissions et groupes de travail (Staffs Pluriprofessionnels, éthique, DP en EPHAD et Liens ville/hôpital) : rejoignez-les !

UN OUTIL POUR AMÉLIORER LA QVT PAR LE CLIMAT DE
SERVICE : LA DÉMARCHE PARTICIPATIVE

LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT)

De quoi parle-t-on réellement ?

Le ministère de la santé la définit ainsi : « La qualité de vie au travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier amélioration des conditions de travail pour les salariés et performance globale des établissements de santé ».

Nous ajouterions volontiers la composante vie personnelle qui nous semble indissociable de la QVT. La capacité de ressourcement hors du lieu de travail doit être un contrepoint permettant de « souffler », or c’est bien compliqué parfois, avec les temps de trajet, les jeunes enfants, etc…Essentiellement si le climat d’équipe du service est perturbé, voire, conflictuel, en tout cas ne répondant pas aux socles du travail en équipe qui sont le respect, la reconnaissance et la responsabilisation de chaque acteur. Il nous semble que les acteurs du soin ont leur mot à dire, car qui connaît mieux leur métier qu’eux-mêmes ? Alors, oui, la QVT est une question de moyens, d’éthique organisationnelle, de responsabilisation de chacun, là où il travaille pour agir sur sa propre QVT dans un travail d’équipe.

VIE DE L’ASSOCIATION : NOS ACTIONS

Nombreuses actions de formation en différents formats
(3h, 1 jour et 2 jours) en partenariat avec le CNEH, SPS, Formavenir, Chacari

Séminaire de travail les 13-14-15 mai 2022 à Hendaye avec l’accueil de nouveaux membres

18 mai 2022 : présentation DP et AQUAVIES à Sant Expo avec l’ANCIM

Référentiel staffs pluriprofessionnels (SPP) validé en juin à Lyon par le réseau ONCOAURA et l’ACORESCA

Suivez-nous sur la page AQUAVIES LinkedIn et Twitter

A VENIR :

9 & 10 mars 2023 congrès AQUAVIES à l’espace MAME à TOURS.

Vous avez expérimenté une action améliorant la QVT : venez en parler au congrès (session communications libres)

Renseignements et inscriptions sur www.aquavies.com

Actions de sensibilisation pour les nouveaux arrivants en visio les 18 octobre, 20 octobre et 8 novembre.
Prochaine réunion AQUAVIES Paris + visio le 20 janvier 2023
Formation de formateurs : 27 et 28 janvier 2023 à Paris

AQUAVIES et la QVT feront l’objet d’une présentation lors du congrès SFH mars 2023 au Palais des congrès de Paris.
Prochain séminaire AQUAVIES 16 & 17 juin à Paris pour tous les adhérents