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Éditorial Colloque AQUAVIES 2025
La QVCT est un déterminant essentiel et partagé dans tous les services recevant des patients, notamment atteints de maladies chroniques ou âgés et avec des comorbidités, que ce soit en milieu sanitaire, médicosocial ou libéral. Il s’agit actuellement d’une réelle problématique dans le monde de la santé qui traverse une période de crise particulièrement marquée. Les professionnels perçoivent un vrai manque de reconnaissance pour évoluer de façon sereine dans leur exercice quotidien, générant de la souffrance au travail, à l’échelle individuelle comme collective. Organiser et pérenniser la qualité de vie au travail est fondamental pour les collaborations et la cohésion des équipes.
Par sa pluriprofessionnalité, sa pluridisciplinarité et ses travaux, AQuaVieS porte le message qu’être bien au travail passe par la qualité du collectif de travail. L’implication pluriprofessionnelle d‘une équipe est essentielle. C’est ce que promeut la démarche participative, un modèle éthique d’organisation du travail en équipe basé sur des espaces d’échanges et sur l’intelligence collective.
AQuaVieS vous invite à participer à son deuxième congrès sur le thème de la QVCT et du travail en équipe et à partager avec vous la démonstration qu’il est possible de manager autrement et d’améliorer ainsi la qualité du soin donné à nos patients.
Le titre du congrès « Conditions de vie au travail et Qualité du soin – Quelles ambitions pour les collectifs de travail ?» est le reflet de sa philosophie sur l’importance de prendre en compte les différents points de vue relatifs à la qualité, que ce soit celle du soin et de l’accompagnement, mais aussi des valeurs professionnelles. Il vise aussi à une ouverture vers une pluralité de structures et d’organisations compte tenu de l’importance de l’ambulatoire et des maladies chroniques longues, dans un souci de démocratie sanitaire, avec une place centrale du patient quel que soit le collectif.
Vous êtes soignants et/ou professionnels en santé : quels que soient votre profession et votre lieu d’exercice, ce congrès vous invite à venir réfléchir aux problématiques qui impactent votre vie au travail et à tenter ensemble de trouver des solutions.
AQuaVieS compte sur vous et notre force d’intelligence collective pour avancer.
Pr Sophie JACQUIN-COURTOIS, Présidente d’AQuaVieS
Programme J1 : Jeudi 13 Mars 2025
9h : ACCUEIL DES PARTICIPANTS
9h30-9h45 : OUVERTURE DU CONGRÈS
9h45-11h30 : PLÉNIÈRE : Quel diagnostic porter sur la situation du monde de la santé en 2025 ?
11h30-12h : PAUSE, VISITE DES STANDS
12h-13h15 : PLÉNIÈRE : Le rôle de la gouvernance dans la mise en place d’un management participatif des établissements sanitaires
13h15-14h15 : REPAS +/- symposium
14h15-15h : PLÉNIÈRE : Le binôme management de proximité, la QVCT et la qualité des soins
15h-16h30 : 4 ATELIERS sur des thématiques transversales
Atelier 1 : La dynamique de coopération : autonomie et responsabilisation
Atelier 2 : Le sentiment d’appartenance à une équipe : intégration
Atelier 3 : Faire équipe entre collectifs : communication et collaboration
Atelier 4 : Quelle place pour le cadre de santé comme médiateur d’équipe
16h30-17h : PAUSE, VISITE DES STANDS
17h-17h45 : PLÉNIÈRE : Restitution des ateliers
17h45 Synthèse et FIN DE LA JOURNÉE
Programme J2 Vendredi 14 Mars 2025
8h30 : ACCUEIL PARTICIPANTS
9h-9h30 : Réveil philosophique
9h30-10h15 : PLÉNIÈRE : QVT, QVCT et qualité de l’accompagnement en EHPAD
10h15-11h : PLÉNIÈRE : Apport des professionnels des équipes transversales et des équipes mobiles dans la continuité des soins
11h-11h30 : PAUSE, VISITE DES STANDS
11h30-12h45 : PLÉNIÈRE : Communications libres sur des retours d’expériences
Retour d’expérience sur les actions menées en équipe pluridisciplinaire
12h45-13h45 : REPAS +/- symposium
13h45-14h30 : PLÉNIÈRE : Les nouveaux modèles de soins à domicile
14h30-15h15 : PLÉNIÈRE : Le travail en transversalité est-il possible dans le monde libéral
15h15-16h : Synthèse
16h : SYNTHESE ET CLOTURE DU CONGRES