Le groupe de travail SPP a débuté en fin 2016.
Les contours en étaient encore flous. Il nous a semblé qu’il fallait en priorité poser les bases de ce que nous souhaitions travailler.
Un premier questionnaire a été élaboré sur l’état des lieux de la présence des staffs et leur organisation dans les services :
Son but était d’obtenir, dans un premier temps, cet état des lieux dans les services dont les professionnels étaient impliqués dans le groupe de travail.
Cette première approche nous a servi d’évaluation de la faisabilité d’une diffusion élargie.
Il est apparu clairement dans les résultats de ce pré-test qu’il existait une très importante
hétérogénéité entre les services, de ceux qui ne pratiquaient ce type de réunions pluriprofessionnelles à ceux qui appelaient SPP n’importe quelle réunion autour des patients
(principalement visites sur table où le médecin apportait des informations médicales sur les pathologies des patients)
La confusion entre les RCP et le SPP était présente presque partout.
Nos résultats coïncidaient avec l’étude PARTICIPE de 2012 qui évaluait la mise en place de la DP dans les services.
Nous avons décidé alors de faire un travail pédagogique sur le SPP dans l’optique de diffuser le SPP selon le modèle de la Démarche Participative (DP).
La méthodologie a été de reprendre les concepts du SPP définis dans la DP.
- La définition du SPP (partage des regards croisés)
L’objectif du SPP (définir un projet de soin pour le patient)
L’organisation du SPP (périodicité, technique des 3 tours de table, ordre des exposés,
temps de travail reconnu)
Le rôle de l’animateur
Distinction entre SPP et autres réunions
Le déroulement du SPP (du recueil des besoins à la traçabilité et au suivi)
Les bénéfices attendus pour les patients (projet selon ses besoins et souhaits)
Les bénéfices attendus pour les soignants (fédération et reconnaissance d’équipe)
Des règles éthiques ont été édictées pour la tenue du SP
- respecter l’équité du temps de parole
traiter chacun à égalité en compétences
témoigner de son respect de la parole de l’autre
argumenter rationnellement
être disposé à changer de point de vue
L’organisation du groupe de travail :
- – Revue de la littérature
– Brainstorming
– Création de sous-groupes par thématique
– Synthèse par sous-groupe
– Restitution en groupe
– Rédaction de recommandations
Nous avons eu de multiples réunions de travail physiques et par échanges de mails
Compte tenu des diverses spécialités représentées par les membres du groupe de nombreux ajustements se sont opérés.
Quelques repères de diffusion
Présentations en congrès
Le SPP, du recueil des besoins à la coordination des soins au congrès AFITCH-OR
Le Staff Pluri Professionnel à la journée IDE du congrès SFH
Première approche de réflexion sur Éthique du SPP présenté au congrès AFSOS 2020 /2021
Publications :
C. Bauchetet, C. Préaubert-Sicaud, J. Ceccaldi, F. Farsi, F. Laigle-Donadey, D. Jaulmes, et al. Recommandations pour la mise en place de staffs pluriprofessionnels (SPP) dans les services de soins. Bulletin du Cancer, Volume 107, Issue 2, February 2020, Pages 254-26
Le staff pluriprofessionnel Chantal Bauchetet : BIC.Vol.20-n84-2020
L'éthique organisationnelle : Une application pratique, le staff pluriprofessionnel. Bauchetet C, Ceccaldi J. Hématologie 2021 ; 27(2) : 95-98. doi : 10.1684/hma.2021.1635
2022
Le groupe a ensuite travaillé durant deux ans à l’élaboration d’un référentiel AQUAVIES piloté
par ONCO AURA. Après plusieurs relectures du groupe, une lecture nationale par les réseaux
régionaux a permis sa validation le 17 juin 2022 par l’ACORESCA
Le groupe a évolué dans le temps. Nous souhaitons maintenant travailler sur le développement de l’éthique du SPP.
2023
Un atelier vous apprendra tout sur le SPP lors du congrès AQUAVIES les 9 et 10 mars 2023